Ｑ1. どんな助成金なの？

Ａ1. 事業主が、有期契約労働者等、法定外の対象者も含めた健康診断制度を「新たに」規定し、雇用保険被保険者４人以上に実施した場合に助成します。

Ｑ2. いくらもらえるの？

Ａ2. １事業所あたり３８万円（生産性要件を満たした場合は４８万円）です。
大企業も対象となります。
大企業の受給金額は２８万５千円（生産性要件を満たした場合は３６万円）です。

Ｑ3. どういう手順で申請するの？

Ａ3. 手続きの流れは以下の通りです

①キャリアアップ計画の作成・提出を行います
（正社員化コース等ですでに提出済の場合は、計画変更届を提出します）

②就業規則に健康診断制度を規定します
（キャリアアップ計画期間中、①の届出後に規定を作成することが必要です。
対象者は期間雇用者も含めて全て）

③制度導入後、健康診断等を下記の要件いずれかに該当する延べ４人以上に実施します。

（イ）　期間の定めのある労働契約により使用される者
（ただし、1年以上引き続き使用される予定されている者または、
実際に1年以上引き続き使用されている者は除きます）

（ロ）　週の労働時間が通常の労働者の所定労働時間数の４分の３未満の者

④４人目の受診者の受診日を含む月の給与支給日から２ヶ月以内に支給申請します。

※その他多くの要件があります。 お気軽にお問い合わせください。

★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。

実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。

★ ご相談は　松田社労士事務所　まで