Ｑ1. どんな助成金なの？
Ａ1. 新型コロナウイルス感染症による影響により、事業活動の縮小（前年同月比の売り上げと比べて5％以上の減少）を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するものです。

Ｑ2. 特例措置の内容とは？
Ａ2.
①上限額が引き上げられています（１人１日15,000円）
②助成率も引き上げられています。労働者へ支払う休業手当等のうち最大10/10（100％）が助成されます。雇用維持の有無ごとに大企業2/3～3/4、中小企業4/5～10/10となります。
③特例期間中は事前の「計画届」の提出を不要としています。

Ｑ3. 申請の流れは？
Ａ3. 休業した日について休業手当を支給したことがわかる賃金台帳と出勤簿、従業員の通常の所定労働時間が確認できるもの（就業規則や雇用契約書、シフト表など）、前年同月比が5％以上減少していることがわかる証明書類等を支給申請書に添付して提出します。事業所の規模、雇用保険被保険者か未加入者かにより、添付資料、申請書式等は異なります。

★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
　　実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。
★ ご相談は　社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ　まで