『雇用調整助成金』

「新型コロナウイルス感染症の影響」により、事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、
従業員の雇用維持を図るために、労使間の協定に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する
事業主に対して、休業手当などの一部を助成します。

『新型コロナウイルス感染症対応休 業支援金・給付金』

新型コロナウイルス感染症の影響により休業させられた労働者のうち、休業手当 の支払いを
受けることができなかった方に対し支給します。

『小学校休業等対応助成金・支援金』

新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった
労働者に特別休暇を付与し給与を支給した事業主に支給します。

以上の助成金等については、令和４年３月31日までの特例措置が設けられていましたが、
令和４年６月30日まで延長されることが決まりました。
制度延長とはいえ、申請期間ごとに申請期限が決まっていますので、遅滞なく申請して
ください。

参考：　厚生労働省

・令和４年６月までの雇用調整助成金の特例措置等について（令和４年３月22日）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf

・「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のご案内（令和４年３月22日）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000916150.pdf

・「令和４年４月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の改正内容」（令和４年２月25日）
https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000901875.pdf

★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。

★ ご相談は　社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ　まで