労働者を新たに社会保険に加入させるとともに、収入を増加させる取り組みを行った
事業主に助成されます。
手当等支給メニューと労働時間延長メニューとそれらの併用メニューがあります。
今回は、労働時間延長メニューのご紹介です。

【延長時間と賃金の増額】

原則、延長前６か月の週平均実労働時間と延長後６か月の週所定労働時間を比較します。

【受給金額】

【ポイント】

・キャリアアップ助成金の中のコースですので、
キャリアアップ計画書の策定と提出（当該コースを織り込んだもの）を行い、
事前に認定を受けておく必要があります。

・令和６年10月の社会保険適用拡大（被保険者51人以上）による社会保険加入時でも
労働時間延長等を実施すれば対象となります。

不正受給の対応が厳格化しています。正しく申請を行うようご注意ください。

★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。

★ ご相談は　社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ　まで