専門家が提案するトータル人事制度により、従業員の成長→業績アップを応援いたします。
人事制度を構築する際は評価・処遇・育成をトータルで考える必要があります。また、不利益変更を伴う人事制度の変更には労使紛争を避ける為に必要な手順があります。当事務所は、企業のフェーズやニーズに合わせ、オーダーメイドの人事制度を構築致します。
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