専門家が提案するトータル人事制度により、社員の成長→業績アップを応援します。
給与の支払い方をだけを変えれば業績は良くなるのでしょうか？

人事制度を構築する際は評価・処遇・育成をトータルで考える必要があります。
また、不利益変更を伴う給与制度の変更には労使紛争を避ける為に必要な手順があります。

ぜひ専門家と共に人事制度をトータルで策定しましょう。
社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡは、企業のフェーズやニーズに合わせ、オーダーメイドの人事制度を構築いたします。