コンピテンシーを活用した研修で、貴社の業績アップをサポートします。
コンピテンシーとコンピテンシーの作成は、『仕事のできる人の行動』のことで、仕事で高い成果を挙げるために必要な「考え方」「知識」「スキル」が一体となって行動面に表れたもの、つまり高い成果を挙げるためのコツのようなものです。
コンピテンシーを活用することで、社員の行動の質を高め、ノウハウ、コツの共有化を図り、組織活性、業績アップにつなげることができます。

コンピテンシーを「教育」につかうと…

社員の意識が変わります

社員が自主的に、会社を良くする行動を起こします

お客様にも社員や会社の変化が伝わります

会社の業績がアップします

コンピテンシーの作成

社員全員で仕事に大切なコンピテンシーを選び、そのコンピテンシーについて具体的な行動をまとめます。
それを冊子化し、毎日持ち歩き日々内容を確認することで、コンピテンシーが次第に、意識しないでもできる「習慣」になります。

360度評価

コンピテンシーの作成数ヶ月後に360°アンケートを実施。フィードバックを行い、コンピテンシーの定着を図ります。