2023年３月現在、契約職員および正職員（キャリア採用）の採用募集を開始いたしました。
ご不明な点については、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

応募方法

まずは、書類審査を行いますので「履歴書」「職務経歴書」をご郵送下さい。
（※応募には諸条件が必要な場合もありますので下記にてご確認をお願します。）
書類審査後、面接（適性検査を含む）を行ないます。
面接対象者には、こちらからご連絡差し上げます。
（※書類審査後不合格の際は履歴書等は返送しません。
こちらで責任を持って破棄します。ご了承下さい。）

募集要項

（１）通常採用（契約職員）

（２）キャリア採用（正職員）

≪Ｑ＆Ａ≫
Ｑ.　通常採用とキャリア採用の違いは何でしょうか？
Ａ.　通常採用は社労士事務所勤務未経験者など社労士事務所勤務に不安のある方を対象とし、
研修等を設け、お互いに適性が確認できるようにしております。
社労士事務所勤務は専門職で特殊であるかもしれませんので、
弊法人ではそういった方々でも安心して取り組んで頂けるように配慮いたしております。
半年経過後は正職員への登用制度もありますので
最終的に正職員で勤務されたい方や、社労士資格を取得し、
経験を積みたい方もご応募お待ちいたしております。

キャリア採用は、幣法人は、様々な業務を行っておりますので
社労士としての様々な実務経験を積み、更なるキャリアアップを
目指す方におすすめです。

※キャリア採用ご希望の方でも、研修受講を希望される場合はご相談下さい。
※人事・総務等の経験者で通常採用された方について、正職員転換された場合は
正職員登用時の給与を優遇しております。