ご依頼内容

有料老人ホーム新規開業予定のクライアント様からのご依頼でした。
介護事業には初めて進出されるとのことで、労務管理について不安が
あるのと、助成金等を確実に受給されたいということでご依頼頂きました。

当事務所のご提案

以下のご提案を致しました。

①新規採用者の労働条件・契約書等作成

②就業規則作成・届出

③社会保険・労働保険の適用（事業所）

④助成金の申請

ご依頼結果

人事労務管理上トラブルはなく、多事業所展開されてあります。また、助成金も毎年確実に受給されてあります。