開業1年経たれたクライアント様からのご依頼でした。
知り合いの方から頂いた就業規則を使っていたところ、労働時間等労働条件
が異なる、助成金申請時に指摘が入る等、支障が出てこられご依頼されました。
就業規則については、実状に合わせ改訂致しました。
その際不利益変更にも配慮致しました。
「最初から頼んでおけばよかった」というお声を頂きました。
開業後に労働条件を変えるのは大変だと実感されたようです。
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