Ｑ1. どんな助成金なの？
Ａ1. 現在、高年齢者雇用安定法では定年は60歳定年後再雇用制度において65歳までの
雇用継続制度等の措置が義務付けられています。
令和３年４月の法改正により65～70歳までの雇用確保措置が努力義務化されたことに伴い、
この助成金の受給額等がリニューアルされました。
（Ａ） 65歳以上への定年引上げ、（Ｂ） 定年の定めの廃止、
（C） 希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、（D） 他社による継続雇用
制度の導入のいずれかを導入した事業主に対して助成を行います。

Ｑ2. いくらもらえるの？
Ａ2.
【定年の引き上げ】
60歳以上の雇用保険被保険者数が10人未満の事業所の場合、
65歳から70歳以上（定年の定めを廃止する場合を含む）までの定年年齢の引き上げにより、
25万円から最大120万円です。
60歳以上の被保険者数10人以上であれば、30万円から最大160万円です。
１事業所１回限りの申請です。
【希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入】
60歳以上の雇用保険被保険者数が10人未満の事業所の場合、
66歳から70歳以上までの適用対象年齢により、15万円から最大80万円です。
60歳以上の被保険者数10人以上であれば、20万円から最大100万円です。
他社による継続雇用制度の導入は66～70歳以上で5～15万円です。

★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。
★ ご相談は　社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ　まで