事業者が労働者の傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるため、
両立支援コーディネーターの配置と
両立支援制度の導入を新たに行った場合に
費用の助成を受けることができます。

Ｑ1. 具体的な要件は？

Ａ1. 傷病を抱える労働者に対して、
傷病に応じた反復・継続した治療のための配慮を行うための休暇制度や
時差出勤等の勤務制度を就業規則等に新たに定めます。
同時に、自社の労働者の中から
両立支援コーディネーター基礎研修を修了した者を配置します。

Ｑ2. いくらもらえるの？

Ａ2. １事業主あたり一律200,000円です。

Ｑ3. 両立支援コーディネーター基礎研修はどこで受講できるの？

Ａ3. 独立行政法人労働者健康安全機構のホームページから
「令和３年度両立支援コーディネーター基礎研修」の受講申し込みを行います。
研修は令和３年10月現在はオンライン形式で行われています。
今後、オンライン形式ではなく対面形式等で実施され、
基礎研修の費用（交通費、宿泊費等）が発生する場合は、
事業者がこれを全て負担していることが要件となります。
受講料は無料です。

★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。

★ ご相談は　社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ　まで