令和４年１０月の社会保険適用拡大に向けて準備は進んでいますでしょうか。

雇用する有期雇用労働者等について、週所定労働時間を３時間以上延長または
週所定労働時間を１時間以上３時間未満延長するとともに処遇の改善を図り、
当該措置により当該有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に
利用できる助成金のご紹介です。

支給期間の延長とともに、支給額が増額されています。

Ｑ1.
どのような人が対象？

Ａ1.
週所定労働時間を延長した後、６か月以上の期間継続して支給対象事業主に
雇用される有期雇用労働者等で、以下のいずれかに該当する労働者であること。

①週所定労働時間を３時間以上延長した日の前日から起算して
過去６か月以上の期間継続して、有期雇用労働者等として雇用された者

②週所定労働時間を１時間以上２時間未満延長した日の前日から起算して
過去６か月以上の期間継続して、有期雇用労働者等として雇用された者であり、
かつ週所定労働時間の延長後の基本給が延長前の基本給に比べて10％以上
昇給している者

③週所定労働時間を２時間以上３時間未満延長した日の前日から起算して
過去６か月以上の期間継続して、有期雇用労働者等として雇用された者であり、
かつ週所定労働時間の延長後の基本給が延長前の基本給に比べて６％以上
昇給している者

Ｑ2.
いくらもらえるの？

Ａ2.
①対象労働者１人当たり22万5,000円＜28万4,000円＞
（16万9,000円＜21万3,000円＞）

②対象労働者１人当たり55,000円 ＜70,000円＞
（ 41,000円 ＜52,000円＞）

③対象労働者１人当たり11万円 ＜14万円＞
（ 83,000円＜10万5,000円＞）

※＜＞内は生産性向上が認められる場合の額、
（　）内は中小企業以外の事業主に対する支給額。
※①～③合わせて、１年度１事業所当たり支給申請上限人数４５人まで。
※②および③は令和６年９月30日までの暫定措置となります。

★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。

★ ご相談は　社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ　まで