Q1．どんな助成金なの？

A1．すべてまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等の基本給の賃金

規定等を2％以上増額改定し、昇給させた場合に助成します。

Q2．支給額は？

A2．

①すべての有期契約労働者等の賃金規定等を2％以上増額改定した場合

対象者労働者数が　1人～3人：95,000円＜12万円＞　（71,250円＜9万円＞）

4人～6人：19万円＜24万円＞　（142,500円＜18万円＞）

7人～10人：285,000円＜36万円＞　（19万円＜24万円＞）

11人～100人：１人当たり28,500円＜36,000円＞　（19,000円＜24,000円＞）

②一部の有期契約労働者等の賃金規定等を2％以上増額改定した場合

対象労働者数が　1人～3人：47,500円＜6万円＞　（33,250円＜42,000円＞）

4人～6人：95,000円＜12万円＞　（71,250円＜9万円＞）

7人～10人：142,500円＜18万円＞　（95,000円＜12万円＞）

11人～100人：１人当たり14,250円＜18,000円＞　（9,500円＜12,000円＞）

1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は100人まで、申請回数は1年度1回のみ。

※中小企業において3％以上増額改定した場合に助成額を加算

・すべての賃金規定等改定：1人当たり14,250円＜18,000円＞

・一部の賃金規定等改定：1人当たり7,600円＜9,600円＞

※上記において、職務評価を実施し、その結果を踏まえて賃金規定等を増額改定した場合に助成額を加算

1事業所当たり19万円＜24万円＞　（142,500円＜18万円＞）

＜　＞は生産性の向上が認められる場合の額、（　）内は大企業の額

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実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。

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