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Ｑ1.どんな助成金なの？
Ａ1.労使合意に基づき社会保険の適用拡大の措置を実施する事業主が、雇用する有期契約労働者等について、当該措置により新たに被保険者とし、当該有期契約労働者等の基本給を増額した場合に助成します。
Ｑ2.いくらもらえるの？
Ａ2. 基本給の増額割合に応じて、下記金額が支給されます。
| 増額割合 | 助成額（１人当たり） | |
| 中小企業 | 大企業 | |
| 3％以上5％未満 | 19,000円 ＜24,000円＞ |
14,250円 ＜18,000円＞ |
| 5％以上7％未満 | 38,000円 ＜48,000円＞ |
28,500円 ＜36,000円＞ |
| 7％以上10％未満 | 47,500円 ＜60,000円＞ |
33,250円 ＜42,000円＞ |
| 10％以上14％未満 | 76,000円 ＜96,000円＞ |
57,000円 ＜90,000円＞ |
| 14％以上 | 95,000円 ＜120,000円＞ |
71,250円 ＜90,000円＞ |
※1事業所当たり1回のみ、支給申請上限人数は30人まで
※＜ ＞は生産性の向上が認められる場合の額
※平成32年３月31日までの暫定措置となります。
※対象労働者が複数以上であり、基本給の増額割合が異なる場合は、最も低い増額割合の区分の支給額が適用されます。
詳しくはお気軽にお問い合わせください。
★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。
★ ご相談は 松田社労士事務所 まで
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