Ｑ1.どんな助成金なの？

Ａ1.
男性が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場づくりに取り組み、その取組によって男性に育児休業や育児目的休暇を取得させた事業主に助成します。

Ｑ2.いくらもらえるの？

Ａ2.

                            ＜ ＞内は生産性要件を満たした場合の支給額

【おもな要件】

①、②男性労働者の育休取得
・男性が育児休業を取得しやすい職場づくりのため、取組を行うこと。
・男性が子の出生後８週間以内に開始する連続14日以上（中小企業は連続５日以上）の
育児休業を取得すること。

③育児目的休暇の導入・利用
・子の出生前後に育児や配偶者の出産支援のために取得できる休暇制度を導入すること。
・男性が育児目的休暇を取得しやすい職場づくりのため、取組を行うこと。
・導入した育児目的休暇制度を男性が子の出生前６週間または出生後８週間以内に合計して
８日以上（中小企業は５日以上）取得すること。

★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。

★ ご相談は　松田社労士事務所　まで