先月、政府はいわゆる「年収106万の壁」への当面の対応策として、助成金を支給する方針を
発表しました。
年収の壁による働き控え解消に向け、
①手当等により収入増加　または　②労働時間延長＋賃金増額
に取り組んだ事業主に対し(①と②の併用も可能)、労働者1人あたり最大で50万円の助成金を
支給するようです。

◎年収106万の壁は特定適用事業場（被保険者数101人以上）に生じます

【支給額：手当等支給メニュー】　

※労働時間延長メニューもあり、労働時間延長＋賃金増額時一人当たり30万円。
1年目に手当等支給で20万円受給し、2年目に労働時間延長で30万円を受給することが
可能のようです。

不正受給の対応が厳格化しています。正しく申請を行うようご注意ください。

★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。

★ ご相談は　社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ　まで