お役立ち情報 助成金情報

知得情報 ! 助成金情報 ~第166回~ キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)

「年収の壁」対策として、労働者を新たに社会保険に加入させるとともに、収入増加の取り組み
を行った事業主に最大(1人につき)75万円助成されます。

【1年目】

要件 助成額(1人あたり)
週所定労働時間延長 賃金増額 小規模企業 中小企業 大企業
5時間以上 50万円 40万円 30万円
4時間以上5時間未満 5%以上
3時間以上4時間未満 10%以上
2時間以上3時間未満 15%以上

 

【2年目】

①労働時間をさらに2時間以上延長、
②基本給をさらに5%以上増加、
③昇給、賞与または退職金制度の適用、
いずれかの要件を満たせば25万円(小規模企業)~15万円(大企業)の助成

小規模企業とは、常時雇用する労働者数が30人以下の事業主を指します。

※対象となる労働者は、社会保険の加入日の6か月前の日以前から継続雇用され、社会保険の
加入要件を満たさない条件で就業していた者です。

※助成金を受けるには、事前にキャリアアップ計画書を労働局へ提出する必要があります。
現行の「社会保険適用時処遇改善コース」の計画届を提出している場合、改めて提出する必要は
ありません。

 

不正受給の対応が厳格化しています。正しく申請を行うようご注意ください。
★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。
★ ご相談は 社会保険労務士法人SOPHIA まで