「障害者トライアル雇用助成金」は、障害のある方を一定期間「トライアル雇用」で試行的に雇用することで、障害者の就労機会を広げるるとともに、適性を企業・本人双方で確認する仕組みです。

【対象労働者】
（１） 継続雇用を希望している者で、障害者トライアル雇用による雇入れについても希望している者
（２） 障害者雇用促進法に規定する障害者のうち、次のア～エのいずれかに該当する者
ア　紹介日において就労の経験のない職業に就くことを希望する者
イ　紹介日前２年以内に、離職が２回以上または転職が２回以上ある者
ウ　紹介日前において離職している期間が６か月を超えている者
エ　重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者

【雇入れの条件】
（１） ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
（２） トライアル雇用等の期間、雇用保険被保険者資格取得の届出を行うこと

【受給額】
精神障害者の場合、月額最大８万円×３か月＋その後４万円×３か月　（最長６か月）
精神障害者以外の場合、月額最大４万円　（最長３か月）

※週２０時間以上の就業が難しい人を試行的に雇用する場合、短時間トライアルも用意されています。
※短時間トライアルは、雇入れ時の週の所定労働時間が１０時間以上２０時間未満の精神障害者・発達障害者で、期間中にこれを２０時間以上とすることを目指している人を対象としています。
短時間トライアルの場合、月額最大４万円　（最長１２か月）

不正受給の対応が厳格化しています。正しく申請を行うようご注意ください。
★上記給付金を検討されている場合はぜひご相談下さい。
実施要件、支給要件等の詳細につきまして、ご案内させていただきます。
★ ご相談は　社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ　まで